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萬江招聘推廣方法:
1.線上招聘平臺: 在主流招聘網站發布招聘信息,擴大招聘范圍,吸引更多求職者。
2.企業社交媒體: 利用公司官方社交媒體賬號發布招聘信息,通過分享、轉發等方式提高曝光度。
3.校園招聘: 參與高校招聘會,與畢業生建立聯系,吸引優秀的應屆畢業生加入公司。
4.內部推薦計劃: 設立內部推薦獎勵機制,鼓勵現有員工推薦適合崗位的候選人。
5.專業行業論壇: 在行業相關的在線社區或論壇發布招聘信息,吸引有經驗的專業人才。
6.定期招聘活動: 舉辦定期的招聘活動,面向不同崗位需求,提供更直接的交流和面試機會。
通過以上多元化的推廣方法,萬江將能夠吸引到更多合適的人才,不斷壯大團隊,共同迎接企業發展的新挑戰。
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